特定技能外国人 登录支援机关
株式会社PARTNER HOLDINGS是在法务省・出入国在留管理厅登记的支援机关。
登记号码
１９登－０００１２７
外国人才介绍
代办签证
委托支援
我们为您承担从录用人才到稳定雇佣支援的全流程。
特定技能外国人的支援内容
关于特定技能1号人才，接受企业必须对外国人才进行支援。
事前指导
出入国时的接送
确保住宅
新生活指导
陪同办理生活需要的公共手续
提供学习日语的机会
接受咨询・投诉
促进与地区的交流
定期面谈
这些内容必须在接受企业（公司内部）实施，或委托登录支援机关（我司）实施才能够符合支援计划的实施基准。
制作支援计划
接受企业（接受机关）为了特定技能外国人才能够稳定并顺利地在日本生活，需要制作关于在职业生活上，日常生活上，或社会生活上的支援计划『1号特定技能外国人支援计划』。
登录支援机关PARTNER HOLDINGS为接受企业从制作支援计划的阶段开始提供服务。
可以在公司内部进行支援
关于特定技能1号人才，接受企业必须对外国人才进行支援。
企业可以选择在自己公司内部支援，也可以把指导说明等一部分支援委托给外部登录支援机关。
在公司内部进行对特定技能外国人的支援时需要的体制
选择在自己公司内部支援特定技能外国人时，一般需要准备下述的体制。
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有能够理解特定技能外国人的语言（母语）的翻译 。
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在过去5年中有2年以上的中长期在留者的接受实绩，或雇员中有从事过生活咨询业务的员工。
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有能够对应咨询的措施。
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可以选任支援负责人以及担任支援的员工。
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没有符合不够格的理由的情况。
另外，如果选择在公司内部完成所有支援时，需要准备好事前指导，说明会，接送等的体制。
雇佣特定技能人才的流程
１． 询问
免费咨询。
２． 与企业面谈
从技能实习生转用：我们需要了解技能实习生的状况。
雇佣特定技能人才：我们休要了解您所望的人才。
３． 企业调查
有些特定技能人才必须从属在法务省规定的范围内。
我们会调查您的公司是否从属在法务省规定的范围中以及是否符合追加设定的条件。
４． 选择合适人才
为客户选出适合需求的人才，公开简历，进行书面审查。
５． 面试
根据客户要求，在适合的场所进行面试。
居住海外时可以对应Skype等网上面试。
６． 录用・契约
如果介绍的人才被录用，请双方签约雇佣契约书。
７． 制作支援计划
制作1号特定技能外国人支援计划书。
需要明确企业自己提供的支援与委托登录支援机关的支援内容，并且决定开始支援的时期，方法等事项。
８． 申请签证（在留资格）
由我司团队内的行政书士法人代办签证。
９． 实施事前指导
根据支援计划书的内容，实施事前指导。
企业可以选择自己公司内部进行指导，也可以委托登录支援机关。
１０． 入国・新生活指导
根据支援计划书的内容，实施新生活指导以及在继续工作时需要的契约等说明。
企业可以选择自己公司内部进行指导，也可以委托登录支援机关。